Ягуар-промо – преврати шанс в гарантию
Дата: 15.07.2006
Рубрики: Новости моего бизнеса, Обучение, Общая, инструменты бизнеса | 3 комментария
В продолжении темы о том, что создают бизнес только сильные люди, хотелось бы написать более подробно о втором варианте и сделать это для тех, кому не пофиг его собственная жизнь.
В этом сообщении я хочу объяснить то, как все-таки создать свой стабильный бизнес и получить Ягуар в подарок.
Первое, что стоит сделать – забыть про такие свои качества как стестительность, боязнь “упасть” в глазах своих знакомых и близких.
Помните четко, что когда у Вас будет стабильный бизнес, множество активов, Ваши же близкие и друзья будут еще больше уважать Вас за целеустремленность и Ваши успехи.
Если не будут – то, наверняка, это не те люди, с которыми Вам следовало бы иметь дело.
Итак, приступим. Прежде всего, нужно определить, сколько знакомых у Вас имеется. Ведь ключ в получении Ягуара в том, чтобы не только самому его получить, но еще и при этом дать такую же возможность другим людям, своим близким и друзьям, создать сильную команду которая поможет Вам.
Обычно у каждого нормального человека есть не менее 500 знакомых, с которыми он так или иначе контактировал. Именно с этими людьми и необходимо начать строить свой бизнес, постепенно переходя на работу с теми, с кем еще не знакомы, но познакомитесь в процессе построения бизнеса.
Итак, задача состоит в том, чтобы научить людей достигать успеха. Делается это убеждениями, личными примерами, оказанием помощи, разъяснениями, а иногда и пинками. Хорошо, если у человека есть личный пинарик, а если нет, то пинариком должны быть Вы сами. Потому что большинство людей нужно подталкивать к тому, чтобы они отрывали свою задницу с дивана.
При выполнении этой задачи люди должны сами хотеть достичь успеха, а Вы должны им помочь выработать и поддержать такое желание.
Следующая задача состоит в том, чтобы научить людей, которые пошли за Вами, тому, КАКИЕ действия нужно выполнять на пути к успеху. Ключевым моментом здесь является то, чтобы они делали то же самое что и Вы. Именно поэтому Вы должны стать для них идеальным примером для подражания. А это уже лежит в плоскости личностного развития и роста.
Если будете делать Вы и это будет повторяться теми людьми, которые включились в вашу команду, и так будет повторяться далее, то успех каждого гарантирован.
Ну а теперь, разобравшись с теорией, стоит перейти к конкретным действиям, необходимым для получения Ягуара.
В нашей структуре разработан четкий пошаговый план, разбитый на 12 месяцев, предусматривающий четкие ежемесячные действия. Согласно этому плану необходимо увеличивать свою команду на 5 человек ежемесячно и это должны делать все Ваши бизнес-партнеры.
Вот как это может выглядеть:
1 месяц:
Сделать личный товарооборот 500 ед, привести в бизнес 1 пятисотника.
Подумайте сами, разве в Вашем окружении не найдется ни одного человека, который поверив Вам, сможет также как и Вы включиться в бизнес? Уверен, что найдется. И это будет Ваш надежный партнер. 30 календарных дней вполне хватит для того, чтобы пообщаться со своими знакомыми, представить им материалы этого блога и рассылки и найти одного надежного партнера.
Если этого не происходит, значит Вас окружают люди, которые Вам не доверяют…
За этот месяц Ваш доход составит $110 с постоенной сети и порядка $500 с реализации продукции.
2 месяц:
Теперь у вас уже есть первые результаты, Ваш партнер, пришедший в прошлом месяце, видел Ваш чек, он сам заработал как минимум $500 и ему нравится такое начало.
С такими результатами Ваше бизнес-предложение имеет больший вес, чем в первый месяц. Доверие к Вам возрастает.
Теперь необходимо сделать следующий шаг: сделать личный товарооборот 100 ед., подписать в свою команду одного 500-ка, Ваш партнер с первого месяца также должен подписать пятисотника.
В этом случае Ваш доход составит $158 с построенной сети и $30 с прямых продаж.
Как видим, доходы немного упали, но Ваши активы при этом увеличились и Вы идете полностью в рамках программы Ягуар-Гарант.
3 месяц:
Первые два месяца активного построения бизнеса и встреченные на пути трудности Вас немного закалили. Возросшие активы в виде сильной команды бизнес-партнеров, которым Вы помогаете, мотивируют Вас на то, чтобы не опустить руки и идти дальше.
Следующим шагом будет выполнение личного товарооборота 100 ед., подписание 500-ка и 3 партнеров с активностью 100. Ваши партнеры делают то же что и Вы в прошлые месяцы, т.е. повторяют Ваши действия.
Ваш групповой доход:
С первого поколения – 162$;
Со 2-ого – 77$;
С 3-его – 50$ (10% – структурный гонорар);
Суммарный доход – 289$ + 50$ (2% – лидерский бонус).
Квалификация – Открытый Инструктор.
4 месяц:
Ваши результаты и результаты ваших партнеров имеют четкий характер стабильности.
В этот месяц Вы также делаете личную активность 100 ед. и подписываете 5 человек, один из которых – пятисотник. В дальнейшем так и будем делать и не будем это расписывать.
Ваш групповой доход:
С первого поколения – 162$;
Со 2-ого – 140$;
С 3-его – 160$;
С 4-ого – 50$ (10% – структурный гонорар);
Суммарный доход – 512$ + 56$ (лидерский бонус).
Квалификация – Инструктор.
…
Продолжение можно скачать и посмотреть здесь http://linkz.ru/ebook/jaguar.rar
Ежедневный план действий:
( 25 контактов (кв. вопр.) => 1 встреча “1(2) на 1(2)”)
План на неделю:
(160 контактов => 6-7 встреч “1(2) на 1(2)” => 1-2 менеджера)
План на месяц:
(625 контактов => 25 встреч “1(2) на 1(2)” => 5 менеджеров => 1 активный менеджер)
План на год:
(7.500 контактов => 300 встреч “1(2) на 1(2)” => 60 менеджеров => 12 активных менеджер => ЯГУАР в подарок)
О чём важно помнить:
- Ключевым моментом в успешном осуществлении данного плана является старт с 500 ед. Это позволит иметь историю успеха и упростит процесс привлечения в бизнес.
- С первого месяца активно включиться в осуществление данного плана.
- Ежедневная связь с наставником и помощь своим менеджерам в осуществлении плана.
- Ежедневный контроль и учёт всех своих действий. Заполнять Таблицу Персональной Активности (см. вложение) и еженедельно её копию ВЫСЫЛАТЬ наставнику.
- На протяжении, как минимум 12 месяцев, не отступать от плана.
- Ежедневный, еженедельный, ежемесячный анализ и корректировка с помощью наставника своих действий.
- Наличие в организациях системы вспомогательных мероприятий, и участие вас и ваших менеджеров во всех мероприятиях, проводимых компанией и наставниками.
- Не забывать о работе с клиентами и ежемесячно выполнять личный объём продаж, как минимум 100 ед.
- Иметь в наличии достаточное количество рекламных материалов.
Действовать, действовать, действовать!!!
И тогда ваш ЯГУАР из Шанса превратится в Гарантию!
Метки:gloryon, jaguar, активы, бизнес, работа, рассылки, связь, успехСвязанные записи
-->|
Если ваш бизнес стоит на месте, если вы прилагаете усилия, а клиентов недостаточно или нет совсем, то здесь вы наверняка найдете ответы на многие ваши вопросы и узнаете как с минимальным бюджетом увеличивать продажи. |
УВЕЛИЧИТЬ ПРОДАЖИ

июля 17, 2006 at 12:20
Не соглашусь с одним советом – работать со списком знакомых по рекрутированию. Проблема здесь в том, что близкие знакомые очень хорошо Вас знают, и не представляют Вас даже в роли бизнесмена, не то что в жизни. Потому возникает множество сомнений у этих знакомых, а потом и у самого менеджера.
Потому рекомендуется начинать работать либо с дальними знакомыми (с которыми давно не виделись, редко встречались и т.п.), либо совсем с незнакомыми. им легче представить Вас бизнесменом.
Мне сразу вспоминается история Дмитрия Лаевского, рассказанная на ТОП-школе, где я этот совет и услышал, хотя, я считаю, его следует сразу новичкам говорить. Так вот сама история: Дмитрий уже не первый год занимался сетевым бизнесом, зарабатывал более 10 тысяч долларов, а структура его насчитывала более 1000 человек. Но, несмотря на это, мама его уговаривала взяться за ум и устроиться на работу.
Вот так бывает. нашим близким трудно представить нас другими, трудно принять то, что мы меняемся, т.к. и им придется меняться.
июля 19, 2006 at 12:12
Млин! Опять пирамида.
июля 24, 2006 at 12:35
Аналогичное с Андреем Панфиловым мнение и у Владимира Волошина (профи Мастера Gloryon).
Он считает, что круг близких знакомых также замкнут и между собой и негатив от одного быстро распространится на других, что подорвет мотивацию у новичка довольно быстро (когда все близкие вокруг говорят, что это плохо, трудно поверить в то, что это хорошо).
Также я бы посоветовал настроить систему таким образом, чтобы не было перекосов в доходе. Все-таки перепад между 600 и 200 долларов довольно серьезный.